Leiding leren geven



Leer leiding geven vanuit je eigen kracht op verschillende niveau's. 

Vanuit ons zelf ontwikkelde trainings- en coachingstraject leren wij jou en je directe collega's leiding te geven vanuit jezelf.

We leren je geen standaard trucjes maar gaan samen met jou op zoek naar jouw kernkracht en leren jou hoe je deze kracht kan benutten bij het aansturen en instrueren van anderen. Ook leren we je hoe je op de juiste wijze kan communiceren om tot je doel te komen. 

LEIDING LEREN GEVEN VANUIT JEZELF!

Door samen met jou op zoek te gaan naar wie je bent en wat jouw primaire stijl van leiding geven is maken we jou bewust van hoe je vanuit je eigen kracht leiding kan geven.

Naast dat je gemakkelijker resultaten zult bereiken zal je zien dat dit ook nog eens veel minder energie kost! Daarnaast kom je veel geloofwaardiger over doordat je geen rol speelt maar een kant van jezelf laat zien.
ALLE RADERTJES IN EEN ORGANISATIE DOEN MEE!

Met grote regelmaat constateren we dat er binnen organisaties zeer weinig wordt geïnvesteerd in leidinggevenden en de vaardigheden die zij nodig hebben om leiding te geven.

Wanneer je beseft dat alle radertjes binnen een organisatie moeten blijven draaien omdat de organisatie anders stagneert accepteer je dat er overal op een passende wijze leiding geven moet worden.
VOLG JE HART, WANT DAT KLOPT

Hoe dichter je bij jezelf komt, of blijft, hoe gemakkelijker het is.

Dat is de reden dat wij personen en teams weer in hun eigen kracht zetten zonder vaststaande trainingsprogramma’s. Vanzelfsprekend gebruiken we wel bewezen technieken. Zo geloven wij in beproefde principes en methodes als de ‘Golden Circle’, SHIFT, de rollen van Robert Quinn, de eigenschappen van Stephen Covey en ‘de vijf frustraties van teamwork’ van Patrick Lencioni.
LEER LEIDING GEVEN VANUIT JEZELF

Wanneer je blijft managen zoals je het altijd hebt gedaan blijf je hetzelfde resultaat behalen dat je altijd hebt behaald.

Overal zien we dat op operationeel, tactisch en strategisch niveau mensen en teams worden uitgedaagd om hun eigen unieke bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk resultaat.Maar hoe bereik je dat resultaat? Hoe beweeg je mensen? Hoe motiveer je mensen?
Vanuit jezelf!
Wanneer je weet wat jouw kracht is en jouw natuurlijke stijl van leiding geven ben je in staat om vanuit het (door) ontwikkelen van die kracht veel beter leiding te geven.Je zult merken dat je, door dicht bij jezelf te komen en te blijven, je met veel minder energie veel mooiere resultaten weet te bereiken.Je doet het helemaal zelf! En wij helpen jou zodat dat je het structureel zelf kan!

Uniek programma speciaal voor jou!

Iemand die al een zwemdiploma heeft ga je geen zwemles meer geven. Dat is logisch. En iemand die al een rijbewijs heeft geef je geen rijles meer. Toch zijn er veel organisaties die er voor kiezen om hun medewerkers naar trainingen en cursussen te laten gaan terwijl er onvoldoende aandacht is voor de individuele trainingsbehoeften.
Wij geloven er in dat elk individu andere wensen heeft en andere zaken wenst te ontwikkelen. Vandaar dat we altijd eerst gezamenlijk de persoonlijke leerdoelen in kaart brengen en vanuit die behoeften een uniek programma vaststellen. Dat programma geeft een richting waar we heen gaan maar kan zelfs tussentijd door nieuwe inzichten of veranderende situaties voortdurend bijgestuurd worden om daardoor continu van meerwaarde te zijn.
WIJ SPREKEN JOUW TAAL

Of je nu een uitvoerend medewerker bent, in het middelmanagement werkzaam bent of op directniveau actief bent: wij spreken jouw taal!

Daardoor sluit elk programma exact aan bij jou en jouw belevingswereld.
VASTE KOSTEN PER TRAJECT

Na een persoonlijke intake stellen we samen vast hoe een traject wordt opgebouwd. Denk hierbij aan de duur van een traject, het aantal persoonlijke contactmomenten en de ondersteuning op afstand.

DE RICHTING STAAT NIET VAST

Door onze ervaring en flexibiliteit zijn we zeer goed in staat om gedurende het traject ‘Leren Leiding Geven’ de gewenste richting bij te stellen. Wij groeien voortdurend mee met jouw ontwikkeling.

WE DRINKEN ONZE KOFFIE ZWART

Dus zelfs daar zijn we heel gemakkelijk in!

Het is wel een erg kleine moeite dat kopje koffie te zetten en ons uit te nodigen om jouw specifieke situatie met ons te delen en ons een traject op te laten stellen om jou (beter) te leren leiding te geven.

Unieke combinatie van Theorie & Praktijk

Een ervaren trainer is ervaren in het overbrengen van kennis maar heeft minder ervaring met hoe de theorie in praktijk kan worden toegepast. Een ervaren leidinggevende heeft veel ervaring met de praktijk maar heeft minder ervaring met de theorie. Vandaar dat het programma ‘Leiding Leren Geven’ is samengesteld door deze twee verschillende rollen:

Servaas is een zeer ervaren Senior Manager die binnen verschillende organisaties (eind)verantwoordelijk is geweest voor verandertrajectenen het door ontwikkelen van verschillende teams en afdelingen.  Vanzelfsprekend heeft hij naast zijn management achtergrond veel ervaring met het ontwikkelen van bedrijfsopleidingen en het trainen en begeleiden van teams en individuen. 

Paul is een een ervaren trainer met meer dan 15 jaar ervaring in het geven van groepstraininen en het begeleiden van organisaties in verandertrajecten.

Deze unieke combinatie zorgt er voor dat de therorie goed wordt vertaald naar de praktijk.

Servaas Raedts

Raedts vervulde sinds 2001 veel verschillende leidinggevende functies binnen klantcontactomgevingen waaronder Supervisor, Callcenter Manager, Manager Support, Operations Manager en lid van een Management Team. 

Van eind 2013 tot 2020 was hij als CCO (Chief Customer Officer) vast onderdeel van het Management Team van een groot internetbedrijf.
Raedts heeft volop ervaring op veel verschillende leidinggevende niveau’s. 


Tegenwoordig is hij naast zijn werk als trainer ook beschikbaar als trouwfotograaf en afscheidsfotograaf. 

De AfscheidsfotograafServaas Raedts Fotografie

Paul Roodnat

Sinds 2004 is Roodnat actief als trainer, hoofdzakelijk binnen bedrijven die zich hebben toegelegd op het ontwikkelen en geven van trainingen.

In 2016 is Roodnat als ZZP’er  zich volledig gaan richten op ‘persoonlijk leiderschap en organisatieontwikkeling’.Roodnat is zeer ervaren in leveren van volledig persoonlijke- of bedrijfsgerichte trainingen.

Paul R
SUCCESVOL SINDS 2012

Succes sinds 2012

In 2012 hebben wij voor het eerst gezamenlijk geïnvesteerd in het beter leiding leren geven van leidinggevenden.

Sinds die tijd hebben we gezamenlijk vele mensen geholpen zich verder te ontwikkelen als leidinggevenden. In 2017 hebben we samen het programma ‘Multilevel Leadership’ uitgerold en daarmee de eerste zes personen geholpen met een zeer mooie groei als leider vanuit hun eigen kracht!
INTERVISIE

Door met elkaar actief te reageren op praktijksituaties en elkaar van nieuwe inzichten te voorzien leer je veel van je directe collega’s.

LUISTEREN IS BETER

Wanneer je praat zeg je dingen die je al weet. Door te (leren) luisteren hoor je zaken die je wellicht nog niet wist en stel je je open om te leren.

PROCES, INHOUD & RELATIE

Binnen elk bedrijf bestaat de driehoek van ‘proces, inhoud en realtie’.

Wij maken je bewust van hoe jij binnen deze driehoek staat als (aankomend) leidinggevende.
POSITIEF LEIDING GEVEN

Leiding geven vanuit angst en mensen straffen is niet een methode waar wij in geloven.

Wij geloven er in mensen te motiveren en hen eigen verantwoordelijkheid te laten nemen.

Wat anderen zeggen over ons

Geloof niet wat wij zeggen, geloof wat anderen zeggen

Door de persoonlijke benadering , het waardevrij coachen, het begeleiden zonder “script”, gecombineerd met groepsdynamisch coachen ben ik , samen met mijn collega’s geraakt.

Eva Verheijen

UWV

Wij zijn begeleid tijdens de organisatie- en cultuurtransitie, waarbij de kracht met name ligt in de persoonlijke benadering, het waardevrij coachen en het begeleiden zonder ” vooraf gedicteerde patronen”

Jaap Rieter

Delta

Servaas heb ik leren kennen als een manager die zijn afspraken na komt, en met zijn hele eigen manier van leiding geven mij als teamleider naar een hoger nivo heeft gebracht

Bart Bleijenbert

Bosch Communications Center

Neem vrijblijvend contact op

Nieuwsgierig geworden hoe u leiding leert geven vanuit uw eigen kracht? Servaas en Paul komen graag een kopje zwarte koffie drinken om ondertussen in een persoonlijk gesprek hun visie op het leren leiding geven toe te lichten.